El sistema de pensiones de los Países Bajos es considerado uno de los más sólidos y equilibrados del mundo, ocupando consistentemente las primeras posiciones en el Índice Global de Pensiones Mercer CFA Institute. Este sistema garantiza ingresos estables durante la jubilación a través de un modelo de tres pilares que combina seguridad pública, esquemas ocupacionales y ahorro privado. …
El Índice Global de Pensiones Mercer CFA Institute es un estudio anual que clasifica y analiza los sistemas de pensiones de diversos países en función de su sostenibilidad, adecuación y gobernanza. Este índice proporciona una visión comparativa de cómo los diferentes países gestionan la jubilación y sirve como referencia para identificar buenas prácticas y áreas de mejora. …
El sistema de pensiones de Italia es uno de los pilares fundamentales de su estado de bienestar. Aunque ha sufrido varias reformas en las últimas décadas, sigue siendo un sistema complejo que combina prestaciones públicas y elementos opcionales privados. Se basa principalmente en un esquema de reparto, donde los trabajadores activos financian las pensiones de los jubilados…
El sistema de pensiones de Dinamarca es considerado uno de los mejores del mundo, gracias a su diseño integral, equilibrado y sostenible. Se basa en un modelo de tres pilares que combina un enfoque estatal, laboral y privado para garantizar un nivel adecuado de ingresos durante la jubilación. 1. Pensión estatal básica (Folkepension)• Financiación: Se financia con impuestos…
El sistema de pensiones de Islandia es reconocido como uno de los más sólidos y eficientes del mundo, según diversos estudios, incluido el Índice Global de Pensiones de Mercer. Este sistema está diseñado para garantizar un alto nivel de seguridad financiera para los jubilados y está compuesto por tres pilares principales: 1. Pensión estatal básica (Primer Pilar)• Financiación: Se…
El sistema de pensiones en España es un sistema público, principalmente de reparto, que garantiza ingresos a los jubilados y a otras personas que cumplen ciertos requisitos (como discapacitados o viudos). Este sistema depende en gran medida de las cotizaciones de los trabajadores activos y de la edad de jubilación. Se estructura en los siguientes pilares principales: …
