El Índice Global de Pensiones Mercer CFA Institute es un estudio anual que clasifica y analiza los sistemas de pensiones de diversos países en función de su sostenibilidad, adecuación y gobernanza. Este índice proporciona una visión comparativa de cómo los diferentes países gestionan la jubilación y sirve como referencia para identificar buenas prácticas y áreas de mejora.
Metodología del Índice:
El índice evalúa los sistemas de pensiones según tres criterios principales:
1. Adecuación (40% del puntaje total):
• Evalúa si el sistema proporciona ingresos suficientes y equitativos para los jubilados.
• Factores clave:
• Beneficios para jubilados de bajos ingresos.
• Tasa de reemplazo del ingreso.
• Nivel de ahorro privado y activos acumulados.
2. Sostenibilidad (35% del puntaje total):
• Mide la capacidad del sistema para mantenerse en el tiempo frente al envejecimiento de la población.
• Factores clave:
• Proporción de trabajadores activos frente a jubilados.
• Ahorros a largo plazo.
• Políticas fiscales y de deuda pública.
3. Integridad (25% del puntaje total):
• Evalúa la calidad de la gobernanza y la confianza del público en el sistema.
• Factores clave:
• Regulación del sistema de pensiones.
• Transparencia en la gestión.
• Protección de los derechos de los jubilados.
Conclusiones del Índice Mercer:
1. Mejores prácticas: Los países con mejores sistemas de pensiones suelen combinar esquemas públicos universales con ahorro privado obligatorio o incentivado.
2. Desafíos globales: El envejecimiento de la población, las bajas tasas de natalidad y las deudas públicas
3. Áreas de mejora: Promover el ahorro privado, mejorar la equidad de los sistemas y garantizar políticas fiscales responsables son claves para enfrentar los retos.
Este índice es un recurso valioso para gobiernos, empresas y ciudadanos interesados en comprender y fortalecer los sistemas de pensiones a nivel mundial.
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En la edición más reciente del índice (2024), se evaluaron los sistemas de pensiones de 47 países que representan a más del 65% de la población mundial. Los países mejor clasificados fueron:
1. Países Bajos
• Reconocido por su sostenibilidad, cobertura universal y una alta tasa de reemplazo.
2. Islandia
• Sistema eficiente, sólido, con alta adecuación y sostenibilidad.
3. Dinamarca
• Destacado por su gobernanza sólida y equilibrio entre pilares público y privado.
En su edición de 2024, el índice analizó 48 sistemas de pensiones a nivel mundial. A continuación, se presenta la clasificación completa de los países evaluados, junto con sus puntuaciones y calificaciones:
Posición País Puntuación Calificación :
1 Países Bajos 84.8 A
2 Islandia 83.4 A
3 Dinamarca 81.6 A
4 Israel 80.2 A
5 Australia 77.3 B+
6 Finlandia 76.6 B+
7 Singapur 76.3 B+
8 Noruega 74.4 B
9 Suecia 74.0 B
10 Reino Unido 73.0 B
11 Suiza 72.0 B
12 Canadá 70.2 B
13 Irlanda 70.2 B
14 Uruguay 69.9 B
15 Alemania 67.9 C+
16 Chile 67.7 C+
17 Nueva Zelanda 67.5 C+
18 Bélgica 66.5 C+
19 Corea del Sur 66.3 C+
20 Hong Kong 64.7 C+
21 Malasia 63.7 C+
22 Francia 63.6 C+
23 Colombia 63.5 C+
24 Perú 63.4 C+
25 México 63.3 C+
26 España 63.3 C+
27 Arabia Saudita 62.5 C
28 China 61.9 C
29 Estados Unidos 60.4 C
30 Indonesia 59.8 C
31 Polonia 58.3 C
32 Brasil 57.8 C
33 Vietnam 55.5 C
34 Italia. 55.0 C
35 Japón 54.5 C
36 Sudáfrica 54.3 C
37 Kazajistán 53.6 D
38 Austria 53.0 D
39 Croacia 52.5 D
40 Turquía 51.9 D
41 Filipinas 42.7 D
42 India 42.3 D
44 Tailandia 41.7 D
45 Egipto 41.0 D
46 Pakistán 39.5 E
47 Nigeria 39.3 E
48 Etiopía 38.9 E
Nota: Las puntuaciones reflejan la evaluación de cada sistema de pensiones en términos de adecuación, sostenibilidad e integridad. Las calificaciones van desde A (muy alto) hasta E (muy bajo).
Esta clasificación proporciona una visión detallada de la fortaleza y debilidades de los sistemas de pensiones a nivel mundial, destacando las mejores prácticas y áreas que requieren mejoras.
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