El velo islámico, simbolo de fe o de opresión. Relación entre el velo islámico, el machismo, el acoso y el síndrome de Estocolmo, con un enfoque crítico pero matizado. Está escrito para generar reflexión y discusión en un contexto de debate académico o social: ¿Símbolo de fe o de opresión? El velo islámico entre el machismo,…
Verdades conspiranoicas y mentiras políticamente correctas. CONSPIRANOICO.La palabra “conspiranoico” es un término moderno que combina dos conceptos: “conspiración” y “paranoico”. Su origen no tiene un autor específico, pero su creación responde a la necesidad de describir a personas o actitudes que ven conspiraciones detrás de muchos eventos, combinando desconfianza extrema y una visión distorsionada de…
ENTREVISTA AL AUTOR DEL LIBRO ‘ECONOFAKES’Fuente: Marta García Aller El Confidencial 2021-10-31 Pide en su libro Juan Torres, catedrático de Economía Aplicada, algo que dice que los economistas no suelen tener: modestia. “Si los economistas pudieran lograr que se los considerara personas humildes y competentes, al mismo nivel que los dentistas, sería espléndido”. La cita es de Keynes y…
10. REFORMA DE LAS PENSIONES DE JUBILACIÓN Fuente: Maynou Ferreres, Ramon, Capítulo 10 del libro: ¡350 podemos lograrlo! Una proposición de ley para la implantación de la Renta Básica Ciudadana Incondicional (RBCI) libro entregado en 2020 a los 350 diputados españoles e ignorado por TODOS los políticos y los medios de comunicación.https://polideas.eu/renta-basica/Capitulos: 9. El sistema actual de…
El sistema de pensiones de los Países Bajos es considerado uno de los más sólidos y equilibrados del mundo, ocupando consistentemente las primeras posiciones en el Índice Global de Pensiones Mercer CFA Institute. Este sistema garantiza ingresos estables durante la jubilación a través de un modelo de tres pilares que combina seguridad pública, esquemas ocupacionales y ahorro privado. …
El Índice Global de Pensiones Mercer CFA Institute es un estudio anual que clasifica y analiza los sistemas de pensiones de diversos países en función de su sostenibilidad, adecuación y gobernanza. Este índice proporciona una visión comparativa de cómo los diferentes países gestionan la jubilación y sirve como referencia para identificar buenas prácticas y áreas de mejora. …
El sistema de pensiones de Italia es uno de los pilares fundamentales de su estado de bienestar. Aunque ha sufrido varias reformas en las últimas décadas, sigue siendo un sistema complejo que combina prestaciones públicas y elementos opcionales privados. Se basa principalmente en un esquema de reparto, donde los trabajadores activos financian las pensiones de los jubilados…
El sistema de pensiones de Dinamarca es considerado uno de los mejores del mundo, gracias a su diseño integral, equilibrado y sostenible. Se basa en un modelo de tres pilares que combina un enfoque estatal, laboral y privado para garantizar un nivel adecuado de ingresos durante la jubilación. 1. Pensión estatal básica (Folkepension)• Financiación: Se financia con impuestos…
El sistema de pensiones de Islandia es reconocido como uno de los más sólidos y eficientes del mundo, según diversos estudios, incluido el Índice Global de Pensiones de Mercer. Este sistema está diseñado para garantizar un alto nivel de seguridad financiera para los jubilados y está compuesto por tres pilares principales: 1. Pensión estatal básica (Primer Pilar)• Financiación: Se…
El sistema de pensiones en España es un sistema público, principalmente de reparto, que garantiza ingresos a los jubilados y a otras personas que cumplen ciertos requisitos (como discapacitados o viudos). Este sistema depende en gran medida de las cotizaciones de los trabajadores activos y de la edad de jubilación. Se estructura en los siguientes pilares principales: …
UGT firma un convenio estatal que permite no pagar las horas extras.2025-03-17 LABORO Asesoramiento laboral para trabajadores en España. «La mejor prueba de que UGT es el peor “sindicato” de España, con mucha diferencia, son algunos de los convenios que les firma a las patronales. Muy especialmente los convenios estatales en los que UGT tiene…
El sistema de pensiones en el Reino Unido es una combinación de un pilar básico estatal, un pilar ocupacional, y opciones de ahorro privado. Este modelo permite cierta flexibilidad para cubrir las necesidades básicas en la jubilación y, al mismo tiempo, ofrece incentivos para que los individuos y empleadores ahorren para su futuro. Aquí tienes una explicación detallada de cómo…
