Jubilados con empleo media jornada

Los jubilados que trabajaron a media jornada durante su vida laboral tienen derecho a aumento de pensión.

El Tribunal de la UE sentencia que España discrimina con las pensiones –https://elpais.com/economia/2012/11/22/actualidad/1353579939_970553.html

¿Me gustaría saber quien (persona, abogado o bufete) logró que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) cambiara la ley de pensiones española para que una media jornada se computara como jornada completa a efecto de numero de años trabajados en el calculo de la pensión de jubilación? 

La modificación de la normativa europea sobre la consideración de los contratos a tiempo parcial a efectos de pensiones fue influenciada en gran medida por decisiones del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). Sin embargo, es importante aclarar que las decisiones de este tribunal suelen ser el resultado de casos específicos que son llevados ante ellos, después de muchos años, por individuos, empresas, o incluso gobiernos nacionales, en lugar de ser promovidas directamente por un abogado o bufete. 

Uno de los casos más relevantes en este contexto es el caso “C-385/11, Elbal Moreno”, resuelto en 2012. En este caso, la señora Elbal Moreno, una trabajadora española a tiempo parcial, alegó que la legislación española discriminaba a los trabajadores a tiempo parcial (en su mayoría mujeres) al calcular sus pensiones. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) falló a su favor, estableciendo que esta práctica constituía una discriminación indirecta por razón de sexo. 

El caso fue llevado ante el TJUE por un tribunal español, que solicitó una decisión prejudicial para aclarar la interpretación del derecho de la Unión Europea en este contexto. No se trata de una única persona o bufete de abogados quien provocó el cambio de ley, sino de un proceso judicial donde se cuestionó la conformidad de la legislación nacional con el derecho europeo. 

Este fallo tuvo un impacto significativo en cómo se interpretan y aplican las leyes de pensiones para trabajadores a tiempo parcial en toda la Unión Europea. Las decisiones del TJUE en casos similares han llevado a cambios legislativos y de políticas en varios estados miembros de la UE para asegurar el cumplimiento con el derecho comunitario y evitar la discriminación. 

Si necesitas información más específica sobre quién representó a la señora Isabel Elbal Moreno o los detalles del equipo legal involucrado, esa información podría estar disponible en los archivos judiciales o en las publicaciones legales que reportaron sobre el caso en ese momento.

https://www.laboral-social.com/asunto-C-385-elbal-moreno-jubilacion-parcial-contrato-tiempo-parcial-igualdad-discriminacion-indirecta.html


Fue el Tribunal Justicia de la Unión Europea quien lo reconoció en contra de las sentencias de los tribunales españoles. Y ahora el Tribunal Supremo Español quiere atribuirse el mérito…

Sentencia del Tribunal de Justicia en el asunto C-531/23 | [Loredas] 1
Ordenación del tiempo de trabajo: los  empleadores domésticos deben establecer un sistema que permita computar la jornada laboral diaria de cada empleado de hogar.
https://curia.europa.eu/jcms/upload/docs/application/pdf/2024-12/cp240206es.pdf

TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
9537 Pleno. Sentencia 61/2018, de 7 junio 2018. Recurso de inconstitucionalidad 3688-2013. Interpuesto por más de cincuenta diputados del Grupo Parlamentario Socialista respecto del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo. Límites de los decretos-leyes: nulidad de diversas disposiciones para cuya aprobación no se ha acreditado la concurrencia del presupuesto habilitante de la extraordinaria y urgente necesidad. Voto particular.