Pension Indice Mercer

El Índice Global de Pensiones Mercer CFA Institute es un estudio anual que clasifica y analiza los sistemas de pensiones de diversos países en función de su sostenibilidad, adecuación y gobernanza. Este índice proporciona una visión comparativa de cómo los diferentes países gestionan la jubilación y sirve como referencia para identificar buenas prácticas y áreas de mejora. 

Metodología del Índice: 
El índice evalúa los sistemas de pensiones según tres criterios principales: 
1. Adecuación (40% del puntaje total):
• Evalúa si el sistema proporciona ingresos suficientes y equitativos para los jubilados. 
• Factores clave:
• Beneficios para jubilados de bajos ingresos. 
• Tasa de reemplazo del ingreso. 
• Nivel de ahorro privado y activos acumulados. 
2. Sostenibilidad (35% del puntaje total):
• Mide la capacidad del sistema para mantenerse en el tiempo frente al envejecimiento de la población. 
• Factores clave: 
• Proporción de trabajadores activos frente a jubilados. 
• Ahorros a largo plazo. 
• Políticas fiscales y de deuda pública. 
3. Integridad (25% del puntaje total):
• Evalúa la calidad de la gobernanza y la confianza del público en el sistema. 
• Factores clave: 
• Regulación del sistema de pensiones. 
• Transparencia en la gestión.
• Protección de los derechos de los jubilados. 

Conclusiones del Índice Mercer:
1. Mejores prácticas: Los países con mejores sistemas de pensiones suelen combinar esquemas públicos universales con ahorro privado obligatorio o incentivado. 
2. Desafíos globales: El envejecimiento de la población, las bajas tasas de natalidad y las deudas públicas 
3. Áreas de mejora: Promover el ahorro privado, mejorar la equidad de los sistemas y garantizar políticas fiscales responsables son claves para enfrentar los retos. 

Este índice es un recurso valioso para gobiernos, empresas y ciudadanos interesados en comprender y fortalecer los sistemas de pensiones a nivel mundial.

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En la edición más reciente del índice (2024), se evaluaron los sistemas de pensiones de 47 países que representan a más del 65% de la población mundial. Los países mejor clasificados fueron: 
1. Países Bajos
• Reconocido por su sostenibilidad, cobertura universal y una alta tasa de reemplazo. 
2. Islandia
• Sistema eficiente, sólido, con alta adecuación y sostenibilidad. 
3. Dinamarca
• Destacado por su gobernanza sólida y equilibrio entre pilares público y privado. 

En su edición de 2024, el índice analizó 48 sistemas de pensiones a nivel mundial. A continuación, se presenta la clasificación completa de los países evaluados, junto con sus puntuaciones y calificaciones:
Posición País Puntuación Calificación :
1 Países Bajos 84.8 A 

2 Islandia 83.4 A 

3 Dinamarca 81.6 A 

4 Israel 80.2 A 

5 Australia 77.3 B+ 

6 Finlandia 76.6 B+ 

7 Singapur 76.3 B+

8 Noruega 74.4 B 

9 Suecia 74.0 B 

10 Reino Unido 73.0 B 

11 Suiza 72.0 B 

12 Canadá 70.2 B 

13 Irlanda 70.2 B 

14 Uruguay 69.9 B 

15 Alemania 67.9 C+ 

16 Chile 67.7 C+ 

17 Nueva Zelanda 67.5 C+ 

18 Bélgica 66.5 C+ 

19 Corea del Sur 66.3 C+ 

20 Hong Kong 64.7 C+ 

21 Malasia 63.7 C+ 

22 Francia 63.6 C+ 

23 Colombia 63.5 C+ 

24 Perú 63.4 C+ 

25 México 63.3 C+ 

26 España 63.3 C+ 

27 Arabia Saudita 62.5 C 

28 China 61.9 C 

29 Estados Unidos 60.4 C 

30 Indonesia 59.8 C 

31 Polonia 58.3 C 

32 Brasil 57.8 C 

33 Vietnam 55.5 C 

34 Italia. 55.0 C 

35 Japón 54.5 C 

36 Sudáfrica 54.3 C 

37 Kazajistán 53.6 D 

38 Austria 53.0 D 

39 Croacia 52.5 D 

40 Turquía 51.9 D 

41 Filipinas 42.7 D 

42 India 42.3 D 

44 Tailandia 41.7 D 

45 Egipto 41.0 D 

46 Pakistán 39.5 E 

47 Nigeria 39.3 E 

48 Etiopía 38.9 E



Nota: Las puntuaciones reflejan la evaluación de cada sistema de pensiones en términos de adecuación, sostenibilidad e integridad. Las calificaciones van desde A (muy alto) hasta E (muy bajo).

Esta clasificación proporciona una visión detallada de la fortaleza y debilidades de los sistemas de pensiones a nivel mundial, destacando las mejores prácticas y áreas que requieren mejoras.